人を大切にする経営を学ぶ③
社員の処遇で、今できていなくてもいい！今後そうなるべく努力しているという事を知らせるのって、大切だと思います。
言霊の力は本当に強いと思うので、会社のスタンスというのは本当に重要ですよね。
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社員の処遇で、今できていなくてもいい！今後そうなるべく努力しているという事を知らせるのって、大切だと思います。
言霊の力は本当に強いと思うので、会社のスタンスというのは本当に重要ですよね。