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高収益型事業構造を構築する
- 理念経営
- 後継者育成
社員の労働意欲を維持するためには、給料のアップが必要不可欠。
給料アップのためには?
高収益型事業構造が必要なんです。
必要とされるニッチな世界を見出し、差別化し、商品を生み出す。
このとんでもなく重要なお仕事は紛れもなく社長のやるべきことです。
また、どういう会社にしたいか、どう成長していきたいかを会社で共有できていますか?
その理念を伝えるのも社長です。
社長が理念を伝えないと目標もなくダラダラと日々が過ぎていくだけ。
そんな会社は長続きしません。
明るい未来を実現させるために、社長がやるべきことを把握しておくことは重要です。
社長のサポートさせていただきます。