社長としてのあり方
社長室でふんぞり返って何もしない社長って、存在してるんですかね？
自分がその会社の社員だったら、転職を考えるでしょう。
どんなに頑張っても、儲けは社長がもっていくイメージです。
確かに、会社を設立し、軌道に乗せ、社員を雇い、運営し続けることは大変だと思います。
社員が入ったら楽したいという気持ちもわからなくもないです。
でも
自分自身がそんな会社で働きたいと思いますか？
人がついてくると思いますか？
現場に行け！
お客様が何を求めているのか、現場じゃやないとわからない！肌感覚で伝わる出来事を敏感に感じとる！これが必要。
率先垂範
自分で手本を示すこと。 人より先に立って物事を行い、模範となること。 「率先」は、人の先頭に立つこと。 「垂範」は、指導する人が模範を示すこと。
中国の明のときに、王陽明がおこした学問である陽明学の命題のひとつ。 知（知ること）と行（行うこと）は同じ心の良知（人間に先天的に備わっている善悪是非の判断能力）から発する作用であり、分離不可能であるとする考え。
全社員のお手本になる人が社長であるべきなんですね。
そんな社長をサポートさせていただきます。
