人件費を計画する

人件費には、役員報酬、社員給与、賞与、退職金、法定福利費、福利厚生費など、人に係る費用が含まれます。

計算方法は大きく分けて2つです

1. 過去の実績から、上昇率で総額を決め、新規採用分、退職者をプラスマイナスする方法
2. 労働分配率を決定し、これに計画の粗利益を掛けて決める方法

中期事業計画においては、2の方法で人件費を計画し、その数字と1の方法による人件費計画による数字とを調整します。

当期分を計画するのは1の方法を用いるのが一般的です。

自社の離職率って気にされたことはありますか？

10人から20人規模の中小企業で、毎年退職者がいる場合、働きにくい環境なのかもしれません。

社員とコミュニケーションを取れてますか？

ちゃんと意見を聞いてますか？

社員の未来像をしっかり描いている会社では離職率は低い傾向にあります。

そうなると人件費を計画するのは結構簡単です！